CAPACIDADES DE UN COACH INTEGRAL


El Coach Integral es un profesional que desarrolla un trabajo de preparación mediante su propio proceso de formación y crecimiento personal, estudiando la metodología y la esencia del Coaching Integral, para ponerlo en la práctica, siendo capaz de acompañar y adaptarse al Coachee.

Un Coach Integral cuenta con la mejor garantía dado que su desarrollo en la experiencia del Coaching y sus procesos, son supervisados y certificados.

El Coach Integral es capaz de:

  • Generar una atmósfera donde se cree un clima de confianza, confidencialidad y respeto, permitiendo aceptación, comprensión y la conversación entre el Coach-Coachee.
  • Desaprender lo aprendido, para no dirigir sino acompañar al otro como un medio impulsor de su verdad.
  • Desarrollar el propio aprendizaje personal, para poder comprender que es lo que nos ocurre ante cualquier situación, que depende únicamente de nosotros mismos y activar esta capacidad para mostrar al otro las distintas posibilidades de cambiar la realidad que vive, ve y siente.
  • Es tolerante y humilde ante la peculiaridad de las personas reconociendo que somos seres únicos e irrepetibles, de aquí la importancia de la reflexión interna y toma de conciencia de Quien Soy Yo y que es lo que me rodea.
  • El Coach trabaja distintas áreas de la vida del ser humano y la relación con su entorno.
  • Hacer mediante preguntas poderosas respuestas efectivas para su Coachee.
  • Esta capacitado para reconocer las emociones de manera lingüística, aprender de estas y poder gestionar su propio equilibrio.
  • El Coach detecta y trabaja las creencias limitantes y nos potencian a través de la PNL  (programación neurolingüística).
  • Utiliza el Coaching Ontológico, cuerpo, emoción, lenguaje verbal y no verbal y añade la física cuántica.
  • El objetivo del Coach se centra en el cliente, ya que es a través del cliente como trabaja los objetivos.
  • El coach no es responsable de la dirección y del plan de acción que se realice en cada sesión, sino el que nuestro cliente tenga establecido.
  • Es dinámico y práctico para motivar a la acción y procesos de cambio, desde el compromiso personal.
  • Cree en las personas y el potencial ilimitado de estas.
  • Su acompañamiento es desde la comprensión, autoconocimiento, alcance de objetivos generado desde la acción y el compromiso de que esto ocurra.
  • Trabaja desde la situación actual (presente)  planteando la situación ideal (futuro) acompañando a este por el recorrido de aprendizaje elegido para cumplir sus objetivos.
  • Apoya la aplicación de otras técnicas que puedan potenciar y motivar a la persona y a su crecimiento personal